Behöver du vara ledig från jobbet Oavsett skälet till ditt behov av ledighet ska du först kolla med din arbetsgivare och därefter lämna in en formell, skriftlig semester- eller ledighetsansökan. I den här artikeln får du veta mer om olika typer av ledighet, vilka rättigheter du har och hur du skriver en ansökan när du vill eller behöver vara ledig från jobbet. 1 ledighetsansökan 2 Det finns många anledningar till att du måste vara borta frånvarande eller ledig från jobbet – facket listar de vanligaste. När du är borta från ditt arbete behöver du ha en giltig frånvaroorsak. Förutom sjukfrånvaro kan en giltig orsak vara olika sorters tjänstledighet. 3 ledig från jobbet engelska 4 Om du ska på begravning. Du har ingen laglig rätt till att ta ledigt för att gå på begravning, men de flesta arbetsgivare brukar bevilja tjänstledighet eller permission när det gäller en nära anhörig. Vad som anses vara en ”nära anhörig” regleras ofta i kollektivavtalet. 5 Uppdaterat 15 december Partiell tjänstledighet betyder att du förkortar din arbetstid så att du delvis är ledig från jobbet, delvis jobbar som vanligt på övrig arbetstid. På din tjänstlediga tid har du ingen lön från din arbetsgivare. En arbetsgivare kan bevilja partiell tjänstledighet om du behöver förkorta din arbetstid. 6 Att få vara ledig i största allmänhet, kanske för att förlänga semestern, är inte lika lätt. Arbetsgivaren har ingen skyldighet att bevilja en sådan ledighet. Du har ingen automatisk rätt att prova på ett nytt jobb och kunna gå tillbaka till ditt nuvarande arbete. 7 tjänstledighet med lön 8 fackligt arbete · flytt (i vissa fall) · FN-tjänst · föräldraledighet · jobbsök vid uppsägning · läkar- eller. 9 Den som vill studera har rätt att få tjänstledigt från sitt arbete. 10 Ledighet. Att arbetstagare har rätt att vara lediga vid vissa tillfällen står i lagen. I kollektivavtalet kan det finnas överenskommelser om att vara ledig vid ytterligare tillfällen. Arbetstagaren och arbetsgivaren kan också komma överens om ledighet av helt andra skäl. 11 Då har du rätt att vara ledig från jobbet. Detsamma gäller om du behöver vårda en närstående eller får ett fackligt förtroendeuppdrag. Här är fakta om vilka regler som gäller. Att vara tjänstledig innebär i de flesta fall att vara ledig från arbetet utan lön. 12