Hur skriver man en uppsägning som arbetsgivare Att skriva och lämna in ett uppsägningsbrev är det formellt korrekta sättet att tala om att du har för avsikt att säga upp dig. Det är inte alltid obligatoriskt att göra så, men de flesta arbetsgivare uppskattar att en uppsägning går till på det sättet. Skriv först ditt uppsägningsbrev och be därefter om ett möte med din chef. 1 uppsägning av anställd 2 Det finns två olika sätt att avsluta en medarbetares anställning: uppsägning och avskedande. Både uppsägning och avskedande måste kunna motiveras, men i övrigt är det stora skillnader mellan dem, både för dig som arbetsgivare och för medarbetaren. Uppsägning är det vanligaste, och det du tillämpar i första hand. 3 egen uppsägning mall pdf 4 En arbetsgivare som planerar att skära ner i sin verksamhet måste följa vissa regler, blanda in de fackliga organisationerna och fatta beslut i en viss ordning. Arbetsgivaren måste visa att det finns sakliga skäl för uppsägning på grund av arbetsbrist. 5 En erinran är en skriftlig eller muntlig varning från arbetsgivarens sida som tar upp avsteg som arbetstagaren har gjort och som måste korrigeras. Att ha en sådan skriftlig varning kan för arbetsgivaren vara värdefullt vid en eventuellt senare uppsägning på grund av personliga skäl. Att du undertecknar en erinran innebär dock. 6 Om du skrivit på ditt nya anställningsavtal hos en ny arbetsgivare måste du säga upp dig själv från ditt nuvarande jobb. Det är viktigt att du gör det på ett snyggt och schysst sätt mot din aktuella arbetsgivare. Hur du beter dig när du lämnar ditt närvarande arbete är ofta hur chefer och kollegor kommer ihåg dig. 7 uppsägning mail exempel 8 Jag önskar i och med detta brev avsluta min anställning som [jobbtitel] på [företagsnamn]. 9 › Jobb & karriär. 10 Vid en uppsägning gäller kollektivavtalet där det finns ett sådant och reglerna i lagen om anställningsskydd (LAS). Innan du blir uppsagd, är arbetsgivaren skyldig att kontakta ditt fackliga ombud på arbetsplatsen eller Unionen för en förhandling. Om det gäller arbetsbrist upprättas en turordningslista. 11